11月26日下午3点，经济管理系袁玉春主任组织全系教师召开了2012——2013学年第一学期期末迎考大会。在本次会议上，袁主任在学院规定的考试要求的基础上又对本学期的期末考核提出了以下几点要求：

1、系内组织的技能考试，每场需要3名教师监考，教研室主任需要组织监考人员，监考教师负责将学生是否参加考试情况上报教务科。

2、考核结束后，任课教师应及时整理各位评委的评分，将期末考核成绩及学生课程总成绩按要求填入教务科下发的学生成绩表中，并严格按照教务科规定的时间上交，教务科将所有课程成绩汇总整理后上交教务处。逾期不上交考试成绩的，对经济管理系造成影响的，视为教研室工作失误，体现在经济管理系教师考核成绩中。

3、任课教师为不及格学生复习任务

考核的目的不是为了考住学生，而是帮助学生更加有针对性的学习，提高学习质量和效率。对于技能考核不及格的学生，由教师布置假期复习任务，下学期开学第一周任课教师检查复习任务的完成情况，复习任务未完成或不合格者不给予补考机会。

4、技能考核成绩分析

技能考核结束后，各任课教师要对本课程的考核成绩进行详细分析，通过考试成绩对教学目标、教学重点及难点的确定是否准确，学情是否真正了解，过程性考核是否有效等内容进行深入的分析，为下学期的教学工作打好基础。